年終獎金自己決定

2011/11/29

有誰不想住在這裡呢?




























想做大陸網購市場的人有福了!!

全球唯一台灣經營中國網購市場 嚴選MIT產品熱銷中國

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中國大陸目前有16億人口,16億人只要同時吃掉
一種動物,該動物就馬上絕種!!

您能想像那種畫面嗎?
16億人只要給您1塊錢,那就是16億!!
即使只有1%, 也會有1600萬!!

如果您想賺熱錢翻身致富的話....
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BuyMe貝米樂購網要我們要做什麼賺錢?

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很簡單! 用一台桌上型電腦或是筆記型電腦, 跟一個可以上網的地方,就這樣開始工作了!!
網路賺錢就是這樣簡單化,因為您不是去大陸開一間店, 虛擬比實體的風險更低, 趨近於零

"正式"成為渠道商後, 您才能擁有推廣資格, 才能引導人加入您的消費網, 且只要有人消費購買, 您就賺錢, 他們消費一輩子, 您就賺一輩子!!

網路創業唯一的風險就是.....您沒有把握參與到!!

加入渠道商後您就是...站長了!

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您還在考慮嗎?





鄉民小劇場

2011/11/26

鄉民小劇場-6

開心一下~白頭髮會少很多喔 !





看完開心嗎?

時代改變了~科技進步,資訊太發達,這反應了這是社群網(聯網)的時代,也就是"通路",如果          MSN + FaceBook + Purlk + Twitter + BBS + Mobil + google+1 +Yahoo


大整合


新世界即將來臨 ~ ~ ~ !










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2011/12/31以前,名額 :10位,額滿為止

只談好險,不賣保險

只談好險,不賣保險

無意中在網路上瞄到竟然有這麼好的網站,推薦分享給大家...


網格清楚,內容豐富,有空進去瞧瞧...



你是否曾經有過這樣的經驗:
  • 你剛出社會,不懂理財也不懂投資,對於保險更是一頭霧水?
  • 你只是很好奇那是什麼,想找個專家問一下,卻發現對方想盡辦法要你簽字?
  • 你很擔心自己生病或出車禍,不能工作但是每天都要燒很多錢?
  • 你為了給自己多一點保障想買個保險,卻聽說保險業務只是想賺你錢的黑心傢伙?
  • 你是否想在網路上想搜尋相關的分享和知識,卻發現一堆專有名詞你看也看不懂,還不知道能問誰?
若你是優良保險業務員:
  • 你是否有滿肚子的知識和熱血,願意幫人解決問題,卻無處貢獻?
  • 你聽說這個網路發達的世代裡,業務都應該在網路上發展,累積聲望,卻不知道怎麼開始?
  • 你是那麼好心的想幫顧客解決問題,他卻對你充滿戒心什麼都不願意告訴你?
  • 你是否曾經為了跟你爭執理賠項目的顧客傷透腦筋,而你是多麼希望對方事先搞清楚自己買了啥?
根據統計,買保險的時候,之所以會有不好的消費體驗(不論對買方或賣方)主要原因來自於對保險的認識不足、對自身的風險評估不足、對產品的內容理解不足、對理財的規劃不足...進而變成一種:消費者想買,卻畏懼業務和未知的消費;業務想服務,卻頭大於渾身長刺的消費者的窘境。
好險網認為要打破這種窘境,一定要讓"保險"這件事情變的簡單易懂,就像去超商買牛奶選全脂、低脂、脫脂一樣簡單。我們相信當每個消費者都有對保險的基礎認識後,不管面對哪一種業務員,都能從容不迫,並且願意花時間詳細瞭解自己的需求和購買的產品內容,得到最大的保障。而優良熱心的業務,能最心無旁鶩的替消費者做最好的規劃,減少基礎教育的成本;若有只為圖利而做的業務員也能因為不被聰明的消費者信賴,而漸漸淘汰,藉此達到良幣逐劣幣的效果。
故幫助外行的麻瓜消費者能用最簡單、有趣的方式瞭解保險這件事情,是好險網最大的目標。



以上圖文來自:http://www.insureme.com.tw

2011/11/24

你是攀爬者,還是連接者?


到了年終打考績的時刻...

績效評估表上,羅列了一些KPI,大致可歸類成「貢獻、能力、態度」三種。其中,一個員工對公司的貢獻、專業能力,容易量化,態度則最不易給分。多數企業給前兩者權重偏高,一來,與生產力直接相關,二來,可避免過度主觀。
然而,員工的態度,之於他的績效意味著什麼?

我想起一位同事。
在每天的e-mail堆中,他的信總是不會被我略過。「急件」、「給奕伶參考」、「跟奕伶討論」……,郵件主旨前,他總是清楚標示事情的輕重緩急、目的。「這該怎麼辦?」絕不會是他丟出的問題。

「此事做法有三,第一種的優點是……風險有……我建議第幾種,請決定。」郵件裡,經過完整的沙盤推演,彷彿已開過一場有效率的會議,結論扼要簡潔,協助我在最短時間決策並回覆。

一封郵件,多種寫法。有人只會把問題丟給對方,有人長篇大論浪費收信者時間,最糟者則不知所云。從中,其實可以看到態度,發信者如何看待別人、期待自己,是尊重、當責,或只顧自己?你可以合理推斷,一個e-mail寫得好的人,總是知道如何協助其他人攻頂得分。有這樣的態度,此人績效必然不差;若再加上卓越的專業能力,更是組織的將才。

這類型的人,被領導學專家約翰.邁斯威爾(John C.Maxwell)稱為「連結者」,懂得與他人連結,善於整合資源,對比的個性則是「攀爬者」。兩者不同處:「攀爬者縱向思考連結橫向思考。攀爬者注重地位連結者注重關係攀爬者重視競爭,連結者重視合作。攀爬者尋求權力連結者尋求夥伴情誼攀爬者建立個人形象連結者建立共識。」

兩者皆無對錯,也無好壞,一個人更可能兼具兩種性格,比例不同罷了。
可惜的是,我們的教育讓很多人只知道當攀爬者,大家競相往上爬,甚至不惜把別人踩在腳下。但在巨變的大環境,連結者越來越重要,他們可以讓團隊往同一個方向前進,讓成員截長補短。

一個優秀的組織、一位卓越的領導人,不只需要有攀爬者的志向,更要有連結者的心胸。因為,成功,稍縱即逝,關係卻可綿延長久。如此,成功,也才不會曇花一現。
誰,是公司裡的連結者?誰,又是台灣的連結者呢?


商業周刊 12522011-11-21  撰文者:郭奕伶

每個人都可能扣錯第一顆釦子...所以~~~



"大多數的人並不了解你,你也不完全了解這些人,

既然如此,我們就不該輕易地去論斷他人,
 
當然也不必在意別人的論斷。因為,
 
每個人都可能扣錯第一顆釦子
 
不是嗎? "----------------------------------------------------------------互相共勉 !






被狗吠的人,不一定是賊; 也許是送信的 
留長鬍子,也不一定是藝術家... 
留長頭髮的更不一定是窩囊-- ... 




每星期五晚上,小吳都開 車送 太太到火車站搭車,去探生病的媽媽。 
十分鐘後,小吳妹妹所乘的火車就到站。 
他接她回家幫忙他們料理家務。 
每逢星期日整個程序正好相反。 
小吳妹妹的火車開出十分鐘後,他太太才到。 
有一晚,他的妹妹剛走,小吳正等著接太太的車,一個站務員慢慢走過來。 
他笑容詭異地說:「先生,你真有辦法。難道你不怕有一天會被她們逮到嗎? 
((((((((
月暈效應)))))))) 
和別人相處時,我們都慣於戴上一副「先入為主」的眼睛, 
將別人放進一個「框框」裡, 
再用這個框框解釋此人的角色與行為他是好人、他是壞人, 
他好像有外遇、她很愛佔小便宜........ 
我們甚至把想法投射到對方身上, 
以致經常偏離事實真相。





有兩個女人,坐在同一張桌子喝飲料。 
其中一個,把雨傘靠在桌邊, 
另一個在喝完飲料時,迷迷糊糊的,順手拿起雨傘就走。 
雨傘的主人大聲叫說:「喂!妳拿了我的雨傘。」 
前面那個女人一臉尷尬,紅著臉向對方道歉, 
說是忘了自已沒帶傘,一時誤拿。 
這件事,讓她想起需要買把雨傘,順便也買一把給孩子,於是她便去買了兩把。 
回家的路上,她正巧又跟那位之前被她誤拿雨傘的女人坐在同一輛公車上。 
那女人注視著那兩把雨傘,說:「我看妳今天的成績還不錯嘛! 





人們在判斷別人時常有一種傾向, 
就是把人概分為「好的」或「不好的」兩部分。 
當一個人留給人的印象是「好的」時, 
人們就會把他的言行舉止用「好的」角度去解釋, 
反之, 如果一個人被歸於「不好的」的印象時, 
那麼,一切「不好的」看法都會加在他的身上。 
這種現象稱之為「月暈效應」。 
意即當人們看到月亮的同時, 
周邊的光環也會被注意到當一個人的「印象確立」之後, 
人們就會自動「印象概推Halo Effect)將第一印象的認知與對方的言行聯想在一起。





有一則故事,大意是這樣的: 
有一位先生初到美國不久,某個早上到公園散步, 
看到一些白人坐在草坪上聊天、曬太陽, 
他心想「美國人生活真是悠閒,有錢又懂得享受生活。」 
走了不久,又看到有幾個黑人也悠閒地坐在草坪的另一邊, 
這位先生不禁想到, 
「唉!黑人失業的問題還真是嚴重,這些人大概都在領社會救濟金過生活。」







艾斯曾有這麼一段妙喻, 
當你暗夜走在街上,看見某扇窗亮了一盞燈。 
也許有人會說:「這一定是母親為還沒有回家的子女在禱告」 
也有人會說:「老天,一定有人在偷情。」 
哈茲立特有句話:偏見是無知的孩子。 
說得一點都不錯,






東西為什麼要買台灣製? - - -值得深思


去購物我一定詳查製造地,只要made in Taiwan絕不猶豫成為我的首選,餅乾、糖果、小文具都不放過... 孩子拿在手上想買的零食,只要是非台灣製的 我都說:「這比較不好吃 …看起來又不漂亮...!  而且一定幫他更換... 也許他不懂,但這牽繫著他的未來,我心疼他未來淪為台勞...空有知識但須去外地擔任低階勞力工作.... 希望你我... 珍視台灣,給孩子較好的未來
  
日本車子80% 以上是 TOYOTA HONDA NISSAN SUZUKI 飯店的電視90% 以上是 SONY
  
韓國 : 車子有99% ! KIA HYUNDAI 飯店的電視 100%  LG(凱悅也是 )
  
台灣 ..大家都很清楚,不清楚國產車叫什麼 就連大同電視可能 1% 看到的機會都沒有,
未來的工作在那裡 ? 為了你我的工作與未來,珍惜台灣! 不要屈就眼前的蠅頭小利,不要覺得便宜就買。 多買一包康師傳,也許就多了一個失業的台灣人。 可能是你我的朋友、鄰居、同學、親戚 那些搶購康師傅泡麵的... 或許就是造成台灣人日後失業的間接兇手!請愛台灣!!
這是一個聯電工程師寄的: 我不是學經濟的,也非經濟系畢業,但我知道臺灣晶圓一去中國,臺灣晶圓就全都關廠! 臺灣製造醫療用手套的十多個大廠,一年來全關廠了,因為我買不到了。
  
幾個月前,事務主任說:「奇怪,怎麼中國貨。」 問廠商怎回事,廠~務代表說:「臺灣的手套工廠,都收起來了。」 我好奇地詢問:「臺灣的橡膠手套技術,中國怎麼會呢 ?  小陳娓娓道來:「中國本來沒實力製造醫療手套,臺灣有十家手套公司供應全世界醫院,很賺錢!





高雄一家橡膠公司(兄弟檔)看到臺灣飯桶媒體說,中國勞工便宜、去中國投資更賺錢,該兄弟想:一個勞工便宜十分之一,一千個勞工,一年就多賺3千萬! 就把一部分廠移到中國,開始三個月賺了錢,生產線就擴充到河北、瀋陽。
在石家莊的廠,製造高級橡膠之技術被竊後,石家莊書記就以國營企業的廠搶單,生產一樣的!高級手套,臺商怎麼搶都搶不贏國營企業,壓低報價亂搶單,打亂市場價格,很快的,台商支持不下去收攤了,很快的,在臺灣的橡膠工廠也敵不過中國的國營橡膠廠,一家家倒閉了,臺灣橡膠工人,幾千個被資遣,工人失業,幾千個家庭就失業了!」
石家莊這個書記高幹,把橡膠變成6條,變成自營的工廠,賺大錢,把錢匯給在美國的子女。 中國人的策略,  就是偷到技術後,以國家力量壓低價格, 並以水災稅、飛彈稅、環保稅、狗屁稅...等各式怪稅壓死台商...
  
臺商永遠玩不過中國政府: 一個臺幣100元的垃圾桶,中國政府叫你以十萬元買100個,你就得買,否則開五百萬罰款,你買不買 ?
  
中國要台商死,只要一眨眼、一揮手,土地說好免錢,只要中國說:土地現在要收錢了,一! W租金一千,台商馬上撐不下去... 更恐怖的是, 不只台商撐不下,連臺灣的廠商,也敵不過中國瘋狂的低價報單。 美國為什麼沒有把八寸晶圓移到中國 ? 臺灣的八寸晶圓一旦到中國,若技術被偷, 不但台商死,就連臺灣所有的竹科全部死...
  
PS :相同的,康師傅低價回銷台灣,要搶奪台製速食麵市場,
如果成功,台灣速食麵廠商有多少會倒閉,有多少人要失業?台灣人應發起拒吃康師傅活動!30年前盧如村 Level Group(水準貿易公司代理台中豐原 (民安化學工廠)出口[橡膠手套銷往亞、非、歐美, 15年後已被中國廣州橡膠手套十幾個國營廠幹掉!

韓國人,仇日,恨美,欺台灣。

台灣人,哈韓,愛日,P美國。

怎麼辦 ? 別小看自已!

轉寄一次,可能影響台灣1/6的人。
不要埋怨台灣不好, 先問問你、我有沒有從本身作起。 今天開始愛用台灣貨還不遲也不難---- 就像妳愛"蚵阿煎""大腸麵線"還有"黑白切""滷肉飯"一樣簡單!
  
我愛台灣這個好地方哪個國家半夜2點還可以喝熱豆漿跟24小時的便利商店?